山じい完全ウォッチング

名工大生の就活に必要な情報を発信中。名古屋工業大学キャリアサポートオフィス長 山下教授に完全密着。Presented by welcomes inc

連載

機電情報専攻の学生求ム!将来子供に自慢できるエンジニアライフ|おもろい企業 リンナイ(後編)

おもろい企業探索ツアー第21回は、『リンナイ株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編はこちら、過去の特集一覧はこち…

暮らしを豊かにする熱エネルギー活用のかたち|おもろい企業 リンナイ(前編)

おもろい企業探索ツアー第21回は、『リンナイ株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこちら) 熱エ…

宇宙航空から車輌・医療まで世界を適切に"留める"ネジ|おもろい企業 メイラ(後編)

おもろい企業探索ツアー第20回は、『メイラ株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編はこちら、過去の特集一覧は…

決め手は研究開発室の雰囲気|おもろい企業 明成化学工業(後編)

おもろい企業探索ツアー第19回は、『明成化学工業株式会社』。 このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編はこちら。過去の特集…

はじまりは高性能な戦闘機のためのネジづくり|おもろい企業 メイラ(前編)

おもろい企業探索ツアー第20回は、『メイラ株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこちら) 人にも…

山じいと縁の深い京都のケミカルメーカー|おもろい企業 明成化学工業(前編)

おもろい企業探索ツアー第19回は、『明成化学工業株式会社』。 このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこちら)…

就職と就社〜はたらき方が変わる・就活も変わる |おもろい企業 アウトソーシングテクノロジー(後編)

おもろい企業探索ツアー第17回は、『株式会社アウトソーシングテクノロジー』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編はこ…

次期社長に口説かれて入社を決めたOBの本心|おもろい企業 システムサーバー (後編)

おもろい企業探索ツアー第18回は、『株式会社システムサーバー』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編はこちら、過去の…

"技術者のパラダイス"を目指す独立系SIer|おもろい企業 システムサーバー (前編)

おもろい企業探索ツアー第18回は、『株式会社システムサーバー』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこち…

アウトソーシング事業から生まれたニーズ先行開発型SIer部門|おもろい企業 アウトソーシングテクノロジー(前編)

おもろい企業探索ツアー第17回は、『株式会社アウトソーシングテクノロジー』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特…

対面型インターンシップの心得|週間山山 Weekly column No.21

今日は改めてインターンに取り組む心得について記してみよう。君らからよく相談を受ける内容だからね。前提は2週間以上の長期インターン、オンラインではなくリアル・対面型のインターンシップだ。(22卒就活生にはちょっと関係無いかも?)この形式が一番…

進学予定でも学部3年のうちに必ずインターンシップを経験すべし|週間山山 Weekly column No.20

「インターンと採用(就活)は関連させない」これが文科省と経団連の取り決めた大人の戯言だった。その化けの皮が剥がれ始めたのがここ数年。今年はコロナで就活が難しい年になってるけど、インターンに関してはコロナ禍が過ぎれば、ある程度元に戻るように…

ようやく最適化されたインターンシップのポジション|週間山山 Weekly column No.19

今はコロナのせいでインターンシップがえらいことになっているが、21就活までは、インターンの就活における役割には確固たるものがあった。そんな状況に山じいはほくそ笑んでいたんだ。なぜか・・・?? 山じいがキャリア支援を始めた2007年(もう13年も前の…

2日間で400社が集結する名工大の企業研究セミナー|週間山山 Weekly column No.18

名工大の企業研究セミナーを今風に言えば「日本最大級学内企業合同説明会」である。 なんたって、この産業集積地、東海地区に数多ある超大型メーカを多数含んだ名工大生LOVEな400社が、大学裏にある吹上ホールに集まってくださるのだ。 大手情報企業が開催す…

大手の個社説明会も学内で受けられる|週間山山 Weekly column No.17

個社説明会は本学OB・OGのリクルーターが中心になって開催されることは先週説明した。 このリクルーターによる個社説明会は、No.5で紹介したジョブマッチ型推薦制度の入り口になっていることがあり、この傾向は大手によく見られる。 毎年、学内で個社説明会…

学内での個社説明会を全面アシスト|週間山山 Weekly column No.16

学内で開催される一番小規模な説明会は、個社説明会である(会社によってはとても盛大!)。 通常は、OBが自身の研究室の恩師にお願いをして部屋を確保してもらい、学科内や研究室周辺の学生に声を掛けて開催される。 OBと研究室の関係性ができている場合は…

名工大の学内業界説明会には3種類ある|週間山山 Weekly column No.15

名古屋工業大学の学内での業界研究会には、大きく分けて3種類ある。 一番小さい規模のものが『個社説明会』。読んで字のごとくだね。本学OB・OGが人事からの依頼を受けて来学し、自身の学科(研究室)を中心とした説明会を開らくパターンで、数は最も多い。…

学内業界研究会を充実させた理由|週間山山 Weekly column No.14

名工大の就職支援の神髄と言えば、豊富で多岐に渡る業界研究会だと思う。 かつて興勢を極めたリクナビやマイナビの合同企業説明会は、2万人近くの就活生が集い、何百社もの企業が出展するという、就職情報支援イベントの最も華やかなお祭りであった。 山じ…

OB情報満載!「MONO」は名工大生のための教科書|週間山山 Weekly column No.13

66社もの企業に参画いただいた名工大版「MONO」の第一刷は、2017年度(平成29年度)から産業論の教科書として、後期開始と同時に全学科の学部2年生に配布された。業界研究会が盛期を迎える12月頃には、学部3年と修士1年の就活生に情報誌として配布された…

OBの入社人数が分かる名工大専用のモノづくり図鑑「MONO」の誕生秘話|週間山山 Weekly column No.12

あれは三年前の正月辺りだったか?業界地図「MONO」を全国で出版しているアールコンサルティングの営業、梶田君が山じいの部屋を訪ねて来た。彼はこの東海地区でのMONOの人気を上げるべく社長命令を受け、単身名古屋に乗り込んできたのだ。 東海地区の企業群…

工業大学のキャリアサポートの難しさ〜就担教員の攻略法2|週間山山 Weekly column No.11

就担教員の攻略法1のつづき >>工学部の就職支援の要である、各学科の就職担当教員(就担)は、キャリアサポートオフィスからすると、難攻不落の難敵であった。その難敵をどう攻略したのかを解説しよう。 山じいはキャリアサポートオフィスを組み立てる前に…

工業大学のキャリアサポートの難しさ〜就担教員の攻略法1|週間山山 Weekly column No.10

キャリアサポートオフィスのオフィス長に就任してから、採用や就職情報企業の皆さんに育てて頂き、徐々に就職支援に慣れていった山じいではあったが、さらにクリアしなければならない大きな問題があった。それは対教員、対大学・事務方への対応であった。今…

元請けだから使い手目線のモノづくりができる|おもろい企業 中設エンジ(前編)

おもろい企業探索ツアー第16回は、『中設エンジ株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこちら) 中…

人事さんと就職情報企業に助けてもらって早14年|週間山山 Weekly column No.9

採用担当の皆さんからよく質問されること、それは「先生、前職は?」。よく、リクルート出身の雇われ教員だと勘違いされるが、いやいやいや、山じいは18歳で名工大に入学し、22歳と11か月で助手になり、そこからずっと大学の人間なんですわ。 だから、キャリ…

初代キャリアサポートオフィス長の三重苦|週間山山 Weekly column No.8

2007年(平成19年)から名工大のキャリアサポートオフィス長を任命された山じい。それまで務めてきた「学生なんでも相談室」の「受け」の仕事よりは、「キャリアサポートオフィス」の「攻め」の仕事の方が性分的には合っていると思う。 しかしながら、本学で…

転機は唐突に|週間山山 Weekly column No.7

「学生なんでも相談室」と「学習相談室(先輩のいる学習室)」を作り上げ、何とか軌道に乗り始めた2007年(平成19年)初頭、突然当時の学長に呼び出されたのである。 学長 「山下さん、まあ、ここまでようやったわ! でもね、君が今支援している名工大生は、…

学生なんでも相談室の室長を務めて気付いた学習支援の重要性|週間山山 Weekly column No.6

2004年(平成16年)に「学生なんでも相談室」の初代室長に就任し、相談室の立て直しに取り組み始めた。 相談に来る学生と付き合う中で分かったのが、悩みを抱える学生は、例外なく勉強にも困っているんだな。 遊びやバイト、部活で、忙しくて落ちこぼれる奴…

高機能なスポーツ用品をどれだけ効率よく量産できるか〜名工大生に期待されるミッション|おもろい企業 ミズノ テクニクス(後編)

おもろい企業探索ツアー第15回は、『ミズノ テクニクス株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では後編をどうぞ。(前編記事はこちら・過…

名工大の就職支援システム 「ジョブマッチ型推薦制度」|週間山山 Weekly column No.5

山じいが2007年にキャリアサポートオフィスを預かるようになってから、一番大きな変革は「ジョブマッチ型推薦制度」である。 リクナビやマイナビの勃興で工学部の就職担当教員(以下、就担)の役割が小さくなり、単なる仕分け屋さんになってしまった。就担が…

本企画初!BtoCメーカーを訪ねて|おもろい企業 ミズノ テクニクス(前編)

おもろい企業探索ツアー第15回は、『ミズノ テクニクス株式会社』。このシリーズは名古屋工業大学に縁のある企業を訪問して、社長や役員、名工大卒業生に話を聞き、山じいの視点からその魅力に迫るという企画です。では前編をどうぞ。(過去の特集一覧はこち…

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“ミズノテクニクス”

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“東和耐火工業”

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“槌屋”

“日東工業”

“豊田自動織機ITソリューションズ”